(Kd-162) (Vh-246) (U87) - Gp280) - Director De Marketing - Saas - (Ge919) (Wz-110) (I-402) (T(.(...)
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Metropolitana de Santiago, Metropolitana de Santiago, CL
hace 3 días
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KD-162) (VH-246) (U87) - GP280) - Director de Marketing - SaaS - (GE919) (WZ-110) (I-402) (T(...)

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KD-162) (VH-246) (U87) - GP280) - Director de Marketing - SaaS - (GE919) (WZ-110) (I-402) (TC-9)

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WHO&Co.; ; ; Santiago, RM Metropolitana de SantiagoHace 1 día , de Jobleads CLJob Description Innovadora Empresa de Servicios Tech requiere incorporar a Director de Marketing quien manejará el equipo con la tarea de generar demanda y optimizar el embudo de marketing reportando al CEO.

Utilizará estrategias de Marketing de Contenidos, estrategia para la generación de Leads, SEO, RRSS, conversión de landing page, medios de pago y e-mail marketing para hacer crecer la base de datos y el número de clientes.

Su función también será cuidar la visibilidad y credibilidad de la organización, guiando al equipo para crear campañas y acciones que impacten en las ventas y en la construcción de la marca.

Main responsibilities

  • Liderar la estrategia comercial para una empresa en etapa de Accelerate Growth
  • Aumentar el equipo a través de contratación y entrenamiento
  • Establecer la estrategia del equipo de acuerdo con el análisis de datos de marketing
  • Tener una buena relación con el equipo de ventas y establecer acuerdos entre los equipos de marketing y ventas.
  • Tomar decisiones basadas en datos concretos para alcanzar metas y llevar el trabajo del equipo de marketing más alláActivities El Director de Marketing será responsable de las siguientes tareas :
  • Generar demanda para los productos y servicios
  • Aumentar las conversiones de los servicios en asociación con el equipo de ventas
  • Fidelizar a los clientes actuales y a los nuevos clientes que serán conquistados
  • Escalar el servicio de marketing a través de entrenamiento de equipo y adopción de herramientas
  • Mejorar cada vez más la visibilidad y la credibilidad de nuestra marca junto a los stakeholders y al público en general
  • Ingeniería comercial o carrera afín.
  • Experiencia de al menos cinco años en gestión de marketing
  • Experiencia de al menos 8 años en liderazgo de equipos de marketing
  • Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado para indicar mejoras y optimización
  • Deseable experiencia en marketing digital
  • Competencias duras : Pasión y entendimiento de la industria y de nuestra misión como empresa

    Mente analítica e interés en usar datos para optimizar y escalar las estrategias en diferentes medios

    Capacidad de tomar decisiones

    Ser extremadamente organizado y trabajar de forma independiente, gestionando proyectos con muchas partes involucradas

    Capacidad para delegar tareas y entrenar personas para trabajar de acuerdo con nuestra misión y objetivos

    Competencias Blandas : o Liderazgo : Liderar equipos de alto desempeño logrando alcanzar altos rendimientos de manera sostenidao Responsabilidad : Cumplimiento en plazos y calidad de cada una de sus tareas de manera autónoma.

    o Autonomía : Abordar y resolver autónomamente impedimentos a su trabajo o problemas en produccióno Capacidad analítica : Levantamiento e interpretación de datos para influir en la toma de decisioneso Habilidades comunicacionales y negociación : Capacidad para influir en el trabajo de otros y proveer información e insights técnicos y no técnicos a stakeholderso Tolerancia a la presión : Mantenerse altamente productivo en un entorno exigente y cambiante

    Trabajo en equipo : visión real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario.Dominio en atención de clientes

    Requirements Activities El Director de Marketing será responsable de las siguientes tareas : Generar demanda para los productos y servicios Aumentar las conversiones de los servicios en asociación con el equipo de ventas Fidelizar a los clientes actuales y a los nuevos clientes que serán conquistados Escalar el servicio de marketing a través de entrenamiento de equipo y adopción de herramientas Mejorar cada vez más la visibilidad y la credibilidad de nuestra marca junto a los stakeholders y al público en general Perfil : - Ingeniería comercial o carrera afín.

    Experiencia de al menos cinco años en gestión de marketing - Experiencia de al menos 8 años en liderazgo de equipos de marketing - Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado para indicar mejoras y optimización - Deseable experiencia en marketing digital Competencias duras : Pasión y entendimiento de la industria y de nuestra misión como empresa Mente analítica e interés en usar datos para optimizar y escalar las estrategias en diferentes medios Capacidad de tomar decisiones Ser extremadamente organizado y trabajar de forma independiente, gestionando proyectos con muchas partes involucradas Capacidad para delegar tareas y entrenar personas para trabajar de acuerdo con nuestra misión y objetivos Competencias Blandas : o Liderazgo : Liderar equipos de alto desempeño logrando alcanzar altos rendimientos de manera sostenida o Responsabilidad : Cumplimiento en plazos y calidad de cada una de sus tareas de manera autónoma.

    o Autonomía : Abordar y resolver autónomamente impedimentos a su trabajo o problemas en producción o Capacidad analítica : Levantamiento e interpretación de datos para influir en la toma de decisiones o Habilidades comunicacionales y negociación : Capacidad para influir en el trabajo de otros y proveer información e insights técnicos y no técnicos a stakeholders o Tolerancia a la presión : Mantenerse altamente productivo en un entorno exigente y cambiante Trabajo en equipo : visión real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario.

    Dominio en atención de clientes

    Ten cuidado - No proporciones los datos de tu banco o tarjeta de crédito cuando apliques a empleos. No transfieras dinero.

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