Gestión Estratégica de Voluntariado - Nacional
Un Techo para Chile
SAN JOAQUíN, REGIóN METROPOLITANA, CL
hace 2 días
source : beBee

TECHO-Chile es una Fundación sin fines de lucro, cuyo propósito es combatir la exclusión construyendo ciudades justas y sostenibles.

Nuestro gran objetivo es que las familias mejoren su calidad de vida y opten a una vivienda definitiva, en un barrio que les permita compartir en comunidad y donde tengan acceso a servicios básicos, salud, educación y transporte.

Propósito Combatir la exclusión construyendo ciudades justas y sostenibles. Dónde estamos? Trabajamos en 10regiones : Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, Ñuble, Biobío, Los Ríos y Los Lagos.

Si quieres ser parte de un grupo de personas que sueña con quebrar tendencias para cambiar la realidad de pobreza yexclusión enChile, este es tu cargo.

Queremos revolucionar la experiencia del voluntariado. Si te gusta el fútbol, tienes espíritu social, eres planificado, te gusta el marketing y trabajar con personas TE ESTAMOS BUSCANDO! Tu pega consistirá en : -

Diseñar un sistema que nos permita conocer, coordinar y comunicar de manera atractiva y eficiente a nuestros voluntarios y voluntarias.

  • Asegurar que los voluntarios tengan una experiencia única, positiva, revolucionaria yque los motive a emparejar la cancha de pobreza y exclusión.
  • Asegurar que las experiencias del voluntariado potencien y desarrollen la cultura para que puedan hacer un trabajo efectivo en las comunidades donde trabajamos.
  • Requisitos : - Nivel de estudios : Profesional titulado. - Experiencia : Máximo 1año de experiencia. - Voluntariado : Excluyente.

    COMPETENCIAS REQUERIDAS Esenciales : - Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel y Powerpoint). - Interés y motivación por trabajar con familias en extrema pobreza.

  • Interés y motivación por trabajar con el voluntariado de TECHO. - Experiencia en otra ONG o voluntariado. - Licencia de conducir vigente.
  • Habilidades esenciales : - Liderazgo y manejo de equipos de trabajo. - Planificación y organización. - Iniciativa y proactividad.

  • Capacidad de influencia. - Habilidades interpersonales. - Tolerancia a la frustración. - Creatividad e innovación.
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