HR Business Partner
Arriendo Asegurado
Huechuraba, Región Metropolitana, Chile
hace 31 mins
source : Reqlut S.p.A

En ArriendoAsegurado.com, start-up impulsada por la tecnología, estamos en la búsqueda del cargo de HR Business Partner, quien será responsable de la estrategia, captación y desarrollo del talento, con el objetivo de potenciar el crecimiento y desempeño del equipo, a través de la incorporación de best practices en Gestión de Personas.

Te invitamos a integrarte a una start-up con un acelerado crecimiento, con importantes beneficios y desarrollo de carrera profesional.

  • Principales funciones- Colaborar en programa de atracción de fuerza freelance y talentos, estandarizar proceso de selección - Organizar instancias que favorezcan un trabajo ágil y cooperativo entre quienes conforman el equipo;
  • Standup Meetings, Weekly Planning y Weekly Reviews - Definir y lograr mayor visibilidad respecto a los logros de la agenda- Apoyar a los equipos comerciales y de operaciones, principalmente en su organización, para asegurarse de cumplir el plan anual definido- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño y feedback - Impulsar programas que apunten a fortalecer la Cultura Organizacional, tales como programa de reconocimiento, liderazgo y clima- Apoyo en la gestión del compromiso del equipo, con el fin de potenciar su alto desempeño y los estilos de liderazgo deseados- Cultivar un ambiente de trabajo positivo- Coach al equipo de Liderazgo, asegurándose de que cumplan con su propósito e inspirando a sus equipos- Controlar el presupuesto para optimizar y realizar una gestión eficiente de los recursos, en temas de Desarrollo, Atracción de Talentos, Capacitación, entre otros.

  • Requisitos : - Titulo de Ingeniería Comercial o Psicología Laboral- Más de 2 años de experiencia- Experiencia comprobable en Selección - Manejo de conceptos actualizados respecto a;
  • Desarrollo Organizacional, Clima y Capacitación- Inglés intermedio / avanzado- Manejo de Office nivel intermedioHabilidades- Persona con una alta orientación al trabajo en equipo y con la capacidad de promoverlo por medio de herramientas efectivas- Capacidad de reacción y resolución ágil y eficiente en escenarios diversos- Capacidad de trabajar con diferentes perfiles de personas

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