Jefe/a de Proyecto de Diversidad e Inclusión - Casa Matriz
Codelco
Santiago de Chile, Región Metropolitana, Chile
hace 4 días
source : Laborum

Jefe / a de Proyecto de Diversidad e Inclusión - Casa Matriz Propósito del cargo : Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre.

Para ello la Casa Matriz , lo invita a participar del concurso para Jefe / a de Proyecto de Diversidad e Inclusión , cuya misión será transversalizar la diversidad e inclusión como ejes de la estrategia de Codelco, gestionando la estrategia de diversidad e inclusión desde un rol corporativo, trabajando en coordinación con la alta administración y con los centros de trabajo, asegurando una doble influencia.

En relación a la alta administración facilitando desde la experticia técnica hacia la toma de decisión y definición de políticas e iniciativas, y en relación a los centros de trabajo cumplir el rol de punto focal de experticia y cumpliendo un rol de monitoreo y control sobre los avances de las iniciativas locales.

Eso implica supervisar la gestión sobre 6 ámbitos : equidad de género, capacidades, cultura de origen, orientación sexual, talentos y generaciones, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en los Centros de Trabajos y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

Principales Funciones : Velar por la vigencia y efectividad de la estrategia de Diversidad e Inclusión en Codelco, a través de la acción colaborativa con stakeholders de la alta administración, Casa Matriz y Centros de Trabajo.

Gestionar el control de gestión y monitoreo de los indicadores asociados a D&I, incluidas las acciones positivas de la brecha de género.

Gestionar información de alto nivel para las reuniones con la alta administración, y participar en la toma de decisiones a través de su rol de asesor / a experto / a.

Monitorear y asegurar la instalación y vigencia del estándar corporativo de buenas prácticas en diversidad e inclusión. Gestionar la red de Encargados / as de D&I de los Centros de Trabajo, siendo responsable de monitorear el avance de las iniciativas locales, el mantenimiento del estándar corporativo de buenas prácticas en diversidad e inclusión, y generando espacios colaborativos para compartir buenas prácticas y solución de problemas.

Gestionar la estrategia de inclusión de personas con discapacidad en Codelco, y el cumplimiento de la ley 21.015 Gestionar la instalación y sostenibilidad de medidas de trabajo flexible, como teletrabajo, para fomentar la conciliación en la Corporación.

Representar a Codelco ante organismos públicos y privados, en temáticas de Diversidad e Inclusión. Requisitos de Postulación : Título universitario mayor o igual a 10 semestres, Al menos 3 años de experiencia laboral en la industria minera Al menos 2 años de experiencia en temáticas de diversidad e inclusión y / o gestión del cambio en grandes empresas.

Aspectos Deseables : Deseable post títulos / post grados referidos a desarrollo organizacional, diversidad e inclusión y / o gestión del cambio.

Deseable inglés intermedio Condiciones Ofrecidas : Contrato : Indefinido . Lugar de trabajo : Santiago Jornada laboral : Lunes a Viernes Número de vacantes : 01 Cierre de Postulaciones : Miércoles 29 de Septiembre 2021 Hora de cierre de postulaciones : 23 : 59 hrs.

NOTA : El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

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