Operador/a Bulldozer - Proyecto Caminos.
ARAUCO
Arauco, BI, Chile
hace 6 días

Operador / a Bulldozer - Proyecto Caminos

Postula y sé parte del Proyecto de Construcción de Caminos, para el cuál nos encontramos en búsqueda de egresados / as de 4 Medio Científico Humanista, Técnicos Nivel Medio o Técnicos Profesionales, con experiencia operando Bulldozer, para que puedan participar y desempeñar funcionesen la Operación de Faenas de Obras Civiles, como Operador / a Bulldozer, en Zona Arauco y / o Valdivia.

Buscamos personas comprometidas con el trabajo, altamente motivadas, con capacidad de aprendizaje y autonomía.

Requisitos :

  • Formación de Enseñanza Media, Técnico Nivel Medio o Técnico Profesional
  • Entre 1 y 3 años de Experiencia Operando Bulldozer.
  • Licencia clase D (excluyente).
  • Disponibilidad para trasladarse a Zona Arauco y / o Valdivia.
  • Contrato a plazo fijo por tres meses luego indefinido (sujeto a desempeño).
  • En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.

    Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.

    Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

    Benefits

    Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.

    Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.

    Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

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