H-071 | IA567) | KWI998) (VG207) | Director/a de Personas - Urgent - OAR - RQH | (GWI-15) (MHX0(...)
Consultora Proqualitas RH Talento
Metropolitana de Santiago, Metropolitana de Santiago, CL
hace 1 día
source : WHATJOBS

We are searching for a remarkable Director / a de Personas to join our diverse team at Consultora Proqualitas RH Talento SpA in Santiago de Chile, Región Metropolitana.

Growing your career as a Full Time Director / a de Personas is an awesome opportunity to develop competitive skills.

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La Corporación Municipal de Renca requiere incorporar a su equipo de trabajo a un / a Director / a de Personas, quien tendrá la misión de liderar el diseño e implementación de un modelo de gestión de personas a través de la definición, desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y programas que garanticen la atracción, motivación y retención de los colaboradores.

Así como también liderar iniciativas para fomentar un clima laboral positivo y el bienestar de los equipos al interior de la Corporación.

El cargo además tiene la responsabilidad de :

  • Asesorar y apoyar al Secretario General en materias de gestión y coordinación de las áreas de Salud, Educación y Casa Central en las áreas de su competencia.
  • Liderar la gestión administrativa y contractual de los recursos y activos de la Corporación, estableciendo pautas para la operación, control y uso eficiente de estos, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la normativa legal vigente.
  • Definir, desarrollar e implementar políticas, procedimientos y programas relativos a la correcta gestión, desarrollo y seguridad de los funcionarios al interior de la Corporación.
  • Asesorar a las diferentes áreas de la Corporación en la planificación de sus estructuras organizacionales, para prever las necesidades futuras de personal y asegurar oportunamente la disponibilidad de los equipos requeridos para alcanzar los objetivos.
  • Asegurar que los establecimientos de educación, salud y la Corporación cuenten con el personal necesario para su funcionamiento.
  • Liderar programas orientados a promover el bienestar de los funcionarios y la mejora del clima interno al interior de la Corporación
  • Liderar el programa de evaluación de desempeño de los funcionarios, con el fin de potenciar el crecimiento y desarrollo de éstos, apoyar la toma de decisiones respecto a su desarrollo de carrera y potenciar el logro de los objetivos de la Corporación.
  • Asegurar la implementación de un plan de formación atractivo para los funcionarios y atingente para las necesidades de la Corporación.
  • Planificar, desarrollar e implementar el programa de comunicaciones internas de la Corporación, asegurando la correcta gestión de la información y preparación para procesos de cambio.
  • Establecer y liderar directrices y prácticas en materia de prevención de riesgos, seguridad e higiene en el trabajo, en cumplimiento con la normativa legal vigente.
  • Liderar el proceso de digitalización de procesos de la Corporación, con el fin de facilitar el correcto almacenamiento, actualización, administración y gestión de los recursos y activos de la Corporación.
  • Asegurar que los establecimientos de educación, salud y la Corporación cuenten con el personal necesario para su funcionamiento.
  • Participar y mantener un rol activo en los procesos de negociación colectiva
  • Asegurar el correcto traspaso, en materias de gestión del personal, al Servicio Local de Educación
  • Te ofrecemos :

  • Bono de incentivo por permanencia.
  • Cuarta semana de vacaciones después del año de permanencia REQUISITOS Estudios mínimos : Universitaria Carreras : Ingeniería Comercial , Psicología Requisitos Minimos : - Educación universitaria : Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  • Al menos 15 años de experiencia laboral en el área de RRHH.
  • Fuerte conocimiento en legislación laboral y negociaciones colectivas.
  • Sólidos conocimientos en materias de desarrollo organizacional.
  • Deseable contar con conocimientos en análisis y gestión de datos.
  • Deseable experiencia en el sector público o fuerte interés por este.
  • Disponibilidad para trabajar en la comuna de Renca. CONTRATO Tipo de contrato : Jornada Completa Duracion : Jornada Laboral : Jornada Completa
  • Company Benefits : Excellent benefits

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    DDU-190) DIRECTOR DE CARRERA GASTRONOMIA (EDH387) (U043)

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