Analista de Reclutamiento y Selección (Huechuraba)
PROMET
Santiago - Huechuraba, CL
hace 12 horas

Compañía Chilena, líder en las áreas de ingeniería y construcción para infraestructuras modulares y montajes industriales, además de negocios en rubro hotelero campamento minero, planta de fabricación (producción), con más de 30 años de trayectoria.

Actualmente estamos en búsqueda de un / a Analista de Reclutamiento y Selección para trabajar en el corporativo, ubicada en Ciudad Empresarial (Huechuraba).

REQUISITOS :

  • Psicólogo / a o Ingeniería Comercial con Mención en RRHH.
  • Dominio de Portales de Empleo.
  • Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes.
  • Desde 2 años de experiencia en cargos similares, idealmente 4 años.
  • Nivel intermedio de Excel (será evaluado en Buscar V, extraer, concatenar, filtros, gráficos, tablas dinámicas, funciones).
  • Conocimiento del rubro construcción, minería o similar (acreditación : exámenes médicos, documentos e inducción).
  • Disponibilidad para trabajar en región metropolitana, presencial en comuna de Huechuraba.
  • FUNCIÓN PRINCIPAL :

  • Analizar y coordinar la operatividad de los procesos de reclutamiento y selección de personal directo e indirecto requerido por la organización, con el propósito de dar seguimiento en la contratación del personal idóneo, requerido para la operación en distintas áreas y niveles de la organización, desde operarios, profesionales y ejecutivos.
  • FUNCIONES :

  • Preparar y publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo, análisis y filtro curricular.
  • Publicar en las redes sociales, páginas de empleo y correo de reclutamiento, de manera de maximizar el potencial de la base.
  • Programar y realizar entrevistas psicolaborales y referencias laborales.
  • Realizar informes psicolaborales.
  • Revisar documentación de nuevas contrataciones y organizar el proceso de ingreso con KIT, mail, documentación y recepción de la nueva contratación.
  • Gestionar funciones administrativas asociadas a la continuidad del proceso de reclutamiento tanto con clientes internos, proveedores como postulantes y posteriormente continuar con la selección y proceso de ingreso de ser requerido.
  • Mantener actualizada la planilla de seguimiento de procesos.
  • Mantener actualizada la base de datos del área, ingresando nuevos candidatos potenciales.
  • Mantener toda la información en la carpeta del área.
  • Déjanos tu CV actualizado!

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