Encargado/a Planificación - CIMA Terrestre Valdivia.
ARAUCO
Valdivia, LR, Chile
hace 2 días

Encargado / a Planificación - CIMA Terrestre Valdivia

Nos encontramos en búsuqeda de profesionales de Ingeniería Forestal, Prevención de Riesgos o Técnicos / as Nivel Superior afín, con al menos 2 años de experiencia en el rubro Forestal, para desempeñar el cargo de Encargado / a de Planificación, para Proyecto CIMA Terrestre, en Zona Valdivia.

El principal objetivo del cargo es :

Desarrollar la planificación óptima, tanto en faenas aérea como terrestres, resguardando el cuidado de la seguridad y el medio ambiente en los procesos de trazado e instalado para el desarrollo de las operaciones de volteo y madereo.

Las principales funciones a desempeñar son :

  • Ejecutar el Programa Operacional, asegurando un plan trimestral para la faena que contemple o considere su factibilidad operacional.
  • Desarrolla las propuestas de planificación de intervención de volteo y vía de saca para las faenas aéreas y terrestres, de acuerdo a las condiciones del predio

    Coordinar con el trazador o líder de operación la ejecución del programa de planificación para que sea seguro, productivo y sostenible.

    Requisitos :

    Profesional de Ingeniería o Técnico Nivel Superior

    Mínimo 2 años de experiencia en el rubro forestal

    Licencia clase B

    Certificado conducción vehículo 4x4 (deseable)

    Disponilidad de residir en Zona Valdivia.

    En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.

    Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.

    Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

    Benefits

    Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.

    Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.

    Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

    Reportar esta oferta
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Inscribirse
    Mi Correo Electrónico
    Al hacer clic en la opción "Continuar", doy mi consentimiento para que neuvoo procese mis datos de conformidad con lo establecido en su Política de privacidad . Puedo darme de baja o retirar mi autorización en cualquier momento.
    Continuar
    Formulario de postulación