HR Business Partner - Santiago
Engie
Chile, Región Metropolitana, Santiago
hace 5 días

Engie Energía Chile parte del grupo ENGIE, líder global en la generación de energía busca HR Business Partner para incorporarse al equipo de la Gerencia de Recursos Humanos y Comunicaciones Internas.

Si sientes pasión por nuestra cultura y tienes una mirada estratégica de nuestros negocios con foco en las personas, te invitamos a participar del proceso.

Objetivo del Cargo :

Facilitar y Coordinar con las áreas de Recursos Humanos de Engie Chile, con el fin de lograr la implementación de su respectiva estrategia, objetivos generales y específicos, convirtiéndose en un aliado estratégico de la alta dirección siendo un punto de contacto entre línea de negocio y recursos humanos, generando valor al negocio mediante la gestión de los procesos.

alineando la estrategia de la compañía y enfocándose en la consecución de objetivos comunes que todos deben seguir, asegurando calidad y el cumplimiento de los estándares locales, de acuerdo a la normativa legal vigente, lineamientos de compañía y el corporativo.

Reporta a : Chief of Human Resources & Internal Communications Officer .

Principales Funciones :

  • Diseñar y plantear nuevas soluciones, estrategias y políticas que sirvan para trabajar con nuevos modelos operativos y planes innovadores y / o otras iniciativas y proyectos en conjunto con los respectivos lideres de negocios.
  • Ser el enlace entre los empleados y el managament.
  • Dirigir y Coordinar los proyectos transversales de Recursos Humanos.
  • Guiar y Coordinar la implementación local de los procesos de recursos humanos (por ejemplo, reclutamiento, desarrollo de personas, compensación y beneficios, desarrollo y cambio organizacional), que se derivan de la estrategia de personas a nivel global.
  • Asesorar y Entrenar a los lideres sobre temas generales de administración y relación con sus equipos, procesos y cumplimiento normativo entre otros aspectos.
  • Desarrollar el pipeline de Talento.
  • Dirigir los procesos de cambio e implementación de planes de innovación organizacional.
  • Coordinar y Controlar el proceso de presupuesto de dotación de la compañía.
  • Profesión / Estudios :

  • Profesional Universitario : Ingeniero Comercial, psicólogo o carrera afín.
  • Deseable Diplomado o MBA dirección de personas
  • Conocimientos requeridos

  • Manejo Avanzado de Microsoft Office
  • Conocimiento de Sistemas ERP de gestión de RRHH
  • Conocimientos para trabajar en estructura matricial, y en diseño y Estructura Organizacional
  • Conocimiento transversal de las áreas de HR (Staffing, C&B, administración personal, desarrollo org, etc),
  • Conocimientos legislación Laboral vigente
  • Nivel de Inglés Intermedio
  • Certificación en Coaching deseable
  • Licencia de Conducir
  • Experiencia Excluyente

  • Con experiencia de al menos 5 años en cargos similares en áreas de administración de personal, promoviendo una cultura de trabajo participativo y en equipo.
  • Additional Information

  • Posting Date : Jun 7, 2022
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