Analista De Compensaciones Y Control Gestión - YT218
Empresa líder
Metropolitana, Chile
hace 3 días
source : Kitempleo

Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 99 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos.

A lo largo de su historia, la compañía ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y como el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.

Enaex se encuentra actualmente en búsqueda de un Analista de Compensaciones y Control Gestión. Su principal función será apoyar eficiente y oportunamente la gestión del área de Beneficios y Compensaciones de la compañía para asegurar la atracción y retención de talento.

Principales funciones : Planificar área : - Planifica las actividades de Compensaciones y Beneficios del área de Recursos Humanos de la compañía en el corto, mediano y largo plazo.

Analizar contexto : - Realiza estudios de mercado de nivel de renta para los diversos cargos de la compañía y Benchmark.

  • Realiza y mantiene actualizadas las bandas salariales. - Detecta y conceptualiza brechas internas y externas. - Analiza y evalúa el sistema y estructura de renta fija y variable de la compañía Evaluar cargos : - Participa en las sesiones de evaluación de cargos nuevos o modificación de cargos existentes para determinar el grado y por lo tanto el tramo de renta acorde a las funciones.
  • Gestionar iniciativas y políticas : - Gestiona iniciativas de compensación y beneficios de la empresa, en conjunto a las áreas asociadas.

  • Realiza la conceptualización de nuevas y mejoras iniciativas de compensaciones y beneficios. Ejecuta dichas iniciativas.
  • Controlar presupuesto : - Realiza seguimiento, análisis y control del presupuesto del área. - Genera indicadores de Recursos Humanos apropiadas a la gestión.

  • Monitorea sistemáticamente los indicadores de Recursos Humanos. Apoyar y asesorar técnicamente al cliente : - Genera reportes de gestión que apoyen a la toma de decisiones de su jefatura.
  • Propone tasas de pago y paquetes de beneficios para los trabajadores. - Atiende consultas y requerimientos respecto de su área de desempeño.
  • Nuestro Candidato Ideal : -Ser titulad0 / a en Ingeniería Comercial, Contabilidad, Ingeniería Civil Industrial o afín. -Es deseable que la persona tenga experiencia en planificación y gestión de políticas de compensaciones y beneficios corporativos.

  • Deseable tener experiencia en Benchmarking interno y funcional. -Deseable tener experiencia en cálculo y definición de compensaciones y remuneraciones.
  • Deseable tener experiencia en gestión de RRHH -Deseable tener conocimientos en enfoques de definición de Remuneraciones Horario Laboral : Lunes a jueves de 8 : 30 a 18 : 30, Viernes de 8 : 30 a 16 : 30 Beneficios : Seguro complementario de salud Seguro de Vida Bonos Beneficios empresa Tickets Restaurant Requisitos Minimos : -Ser titulad0 / a en Ingeniería Comercial, Contabilidad, Ingeniería Civil Industrial o afín.
  • Es deseable que la persona tenga experiencia en planificación y gestión de políticas de compensaciones y beneficios corporativos.
  • Deseable tener experiencia en Benchmarking interno y funcional. -Deseable tener experiencia en cálculo y definición de compensaciones y remuneraciones.
  • Deseable tener experiencia en gestión de RRHH -Deseable tener conocimientos en enfoques de definición de Remuneraciones Experiencia Mínima : 0 años Estudios mínimos : Universitaria Situación Académica : Graduado Habilidades : Carrera : Área de desempeño : Recursos Humanos Región : Metropolitana de Santiago Comuna : Las Condes Lugar de Trabajo : Las Condes, Metropolitana de Santiago Dirección : Las Condes, Metropolitana de Santiago, Metropolitana de Santiago Código Postal : 7550000 Duración Contrato : Indefinido Jornada Jornada Completa
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