HR Business Partner
Michael Page
Región Metropolitana de Santiago, CL
hace 1 día

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán : Liderar y asesorar a los stakeholders de su cartera asignada Realizar las bajadas de todos los procesos de recursos humanos Implementar los procesos de desarrollo organizacional (evaluación de desempeño, clima laboral, entre otros), capacitaciones y reclutamiento y selección Asesorar en materias de estructura corporativa (promociones, aumentos, entre otros) Supervisar los procesos operacionales transaccionales Velar por el cumplimiento de la estrategia del negocio.

Liderar y asesorar a los stakeholders de su cartera asignadaRealizar las bajadas de todos los procesos de recursos humanosBuscamos Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera a fín, con más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos y con al menos, 3 años ejerciendo el rol de HR Business Partner.

Profesional proactivo, autónomo, buenas habilidades relacionales y de liderazgo, resolutivo y nivel de inglés intermedio-

avanzado completan el perfil. Nuestro cliente es una importante empresa de Consumo Masivo. Ofrecemos pertenecer a una empresa reconocida en el mercado, como un paquete de compensaciones acorde a mercado.

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