Descripción Funciones del Cargo : Diseño, implementación y control de procesos de desarrollo organizacional : selección, inducción, gestión de clima organizacional, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de carrera.
Clima Organizacional (confección nuevos convenios). Resolución de Problemas. Manejo de Excel, entrega de informes e información oportunamente.
Comunicación Interna. Control Seguro Salud- Control Estacionamientos. Control de Carpetas físicas y digitales. Control Vales Casino. Portales
Requisitos : Conocimientos Requeridos : Word, Excel, correo electrónico, Internet. Deseable conocimiento en legislación laboral del sector privado.
Procesos de gestión de personas, de acuerdo con el área en la que se desempeñe (Reclutamiento y selección, Capacitación, Desarrollo de Carrera, Gestión del Talento).
Proceso de remuneraciones. Disponibilidad para trabajar en terreno y oficina. Habilidades Requeridas : Pensamiento estratégico Orientación al cliente Capacidad analítica Capacidad para desarrollar estudios y proyectos Capacidad de trabajo en equipo Confidencialidad Claridad en comunicación verbal y escrita Proactivo
Condiciones Oferta :
Horario Laboral : Lunes a Jueves de 08 : 30 a 18 : 30 y Viernes 8 : 30 a 16 : 30 horas.
Beneficios : Asignación Práctica $200.000-. Líquido.
Descripción Proceso de Selección : Al postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación.
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