Technical Professional Engineering I
Wood
Santiago, Chile
hace 5 días
source : infomine-inc-manuela

Technical Professional Engineering I

Employer Location Santiago, Chile Salary Competitive Closing date Jul 24, 2022 Category , Work Term Work Load Language You need to or to save a job.

Descripción general / Responsabilidades

Wood requiere contratar para su línea de servicio de Minería y Minerales un / a Ingeniero / a civil Estructural con experiencia demostrable en el área minera.

Entre sus principales funciones se incluyen :

  • Formula y dirige investigaciones o estudios de prototipos, modelos y sistemas, analizando e interpretando los datos obtenidos y recomendando la aplicación práctica de los resultados.
  • Proporciona asesoría especializada en procesos de diseño o métodos de construcción.

  • Asesora en el desarrollo de nuevos métodos de ingeniería y participa en la planificación de corto y largo plazo.
  • Proporciona liderazgo técnico a grupos de profesionales y personal no profesional.
  • Supervisa tareas complejas de ingeniería relacionadas con una parte de un proyecto de mayor alcance.
  • Dirige proyectos de tamaño mediano y gran tamaño.
  • Habilidades / Cualificación

  • Título profesional de Ingeniero / a Civil con mención en Estructuras.
  • Entre 0 y 2 años de experiencia profesional en sector minero y / o industrial.
  • Deseable Inglés para comunicación en reuniones con empresas internacionales
  • Permiso para trabajar en Chile.
  • Descripción de la compañía / Company Overview

    Wood is a global leader in engineering and consultancy across energy and the built environment, helping to unlock solutions to some of the world's most critical challenges.

    We provide consulting, projects and operations solutions in more than 60 countries, employing around 40,000 people.

    Declaración de Diversidad

    Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo.

    Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva) : raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

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