Jefe de Recursos Humanos
Sercomed
Santiago, Metropolitana, Chile
hace 5 días
  • Descripción de la Empresa : Sercomed S.A. es un Contact Center especializado en salud, atendido por administrativos expertos en salud, médicos, enfermeras, personal técnico en salud y expertos en prevención de riesgos.
  • Nuestros clientes pertenecen a los siguientes rubros : Isapres, Cajas de Compensación, Compañías de Seguros, Compañías de Asistencia, Mutualidades, Clínicas, Hospitales y Centros Médicos.

  • Misión del cargo : Responsable de aplicar las estrategias del depto. de RRHH que unidas a la misión de la empresa, produzcan beneficios para todas las áreas.
  • Descripción Funciones del Cargo : Dentro las funciones de nuestro candidato ideal, se destacan las siguientes...
  • Supervisar la gestión del pago de Remuneraciones en base a información de contratos e indicaciones de las distintas áreas de la organización.
  • Supervisar y gestionar políticas de desvinculación y finiquitos de personal, ingreso a reloj control en sistemas informáticos sobre todos los aspectos asociados a los RRHH
  • Analizar las decisiones en base a legislación laboral vigente.
  • Gestionar el cumplimiento de los planes y programas de contratación de todos los nuevos ingresos de colaboradores
  • Efectuar oportunamente la entrega de información de remuneración y finiquitos a la Sub Gerencia de Administración y Finanzas.
  • Asegurar el cumplimiento legal en todos los aspectos asociados a la Ley Laboral en todos los contratos de Sercomed.
  • Lograr y Mantener una excelente relación con toda la organización tanto interna como oficinas centrales relacionada con recursos humanos, obteniendo periódicamente de esta las herramientas para seguir con los lineamientos y conductos que la empresa mantiene.
  • Participar de charlas iniciales a todo colaborador nuevo que ingresa a Sercomed en temas relacionados a RRHH
  • Dirigir y supervisar todo lo relacionados a nuevas tecnologías que su área pueda adquirir para una mejor optimización de los distintos procesos del área y de la organización.
  • Velar por una buena y efectiva comunicación con nuestro sindicato, entre otras.
  • Requisitos : -Experiencia comprobada en Área del Recurso Humano de 3 años comprobados.. -ngeniero Comercial, en Administración de RR.
  • HH. o carrera a fin. -Manejo de Office Avanzado -Manejo de ERP Softland o similar, deseable conocimiento en Talana. -Experiencia en empresas de mas de 500 colaboradores -Experiencia comprobada en Legislación Laboral

  • Condiciones Oferta :
  • Sueldo Líquido Mensual : 1600000
  • Beneficios : Podrá optar a todos los beneficios entregados por la organización, una vez obtenida la contratación de carácter indefinido.
  • Descripción Proceso de Selección : El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
  • Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

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