Proceso Interno: Psicólogo/a de Gestión y desarrollo de Personas Regional, Comuna de Coyhaique [UKU-298]
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Coyhaique, Chile
hace 3 días
source : Kitempleo

Coihaique, AisénProceso Interno : Psicólogo / a de Gestión y desarrollo de Personas Regional, Comuna de Coyhaique - Región de Aysén del General Carlos Ibañez del CampoI.

  • Descripción del cargoLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un / a Psicólogo / a de Reclutamiento y Selección Grado 12 para la ciudad de Coyhaique de la Región de Aysén del General Carlos Ibañez del Campo, que implemente los procesos y acciones de Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias para optimizar las funciones de obtención, integración y desarrollo del Recurso Humano de la región, aportando a la generación de diversos planes de mejoramiento en materias de gestión de personas y contribuyendo al cumplimiento de los lineamientos institucionalesVacantes : 01II.
  • Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N 12 de la Ley Nº 18.
  • 834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario : - Ser ciudadano (a).

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y / o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos - Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, como Psicólogo / a.

  • Deseable contar con cursos de perfeccionamiento en el área.III.- Experiencia deseable : - Deseable contar con experiencia laboral de al menos 2 años en el área de reclutamiento y selección de personal, en cualquier institución pública o privada.
  • IV.- Competencias del CargoCompetencias Transversales - Trabajo Colaborativo - Orientación al ServicioCompetencias Específicas - Orientación al logro y los resultados - Comunicación eficaz - Orientación estratégicaV.

  • Principales Funciones - Recepcionar los requerimientos para selección de personal - Realizar procesos de reclutamiento de personal - Evaluar psicolaboralmente y / o técnicamente a los postulantes seleccionados de la etapa anterior - Gestionar la etapa del proceso de inducción que le corresponde por lineamiento institucional - Cooperar en la planificación de actividades del área de desarrollo - Participar en los proyectos que se impulsen desde el nivel centralVI.
  • Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación : - Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
  • Se solicita a todos los / as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea : - Rut.

  • Nombres. - Apellidos. - Correo. - Nacionalidad. - Número telefónico (celular).VII.- Quienes pueden postular : - Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.
  • VIII.- Criterios para la selecciónLa evaluación y selección del postulante se efectuará a través de : - Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación : - Competencias - Calificaciones - Antigüedad en la función - Antigüedad en el grado - Antigüedad en la Institución - Entrevista (30%)El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.

    IX.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23 : 59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 08 de enero de 2019.

    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

    Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

    X.- Otras consideracionesEl postulante seleccionado / a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

    Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

    Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

    Correo de consultas : mcandia junji.clPostular

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