Training Manager
Michael Page
Región Metropolitana de Santiago, CL
hace 2 días

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán : Diseñar e implementar estrategia de capacitación para la etapa de construcción de proyecto minero en las funciones de planta, minería, operaciones, mantenimiento y administración para cumplir con los requisitos operacionales.

Priorizar las necesidades de capacitación.Gestionar alianzas estratégicas con proveedores de capacitación (locales y extranjeros) , Mineduc y relaciones comunitarias.

Administrar y gestionar presupuesto de formación del proyecto. Diseñar estrategia de capacitación en etapa de construcción de Proyecto MineroGestionar alianzas estratégicas con proveedores de capacitación (locales y ext) Buscamos Psicólogo, Ingeniero o carrera afín con al menos 5 años en rol de desarrollo de Recursos Humanos y al menos 10 años en rol de gerente de capacitación técnica.

Debe haber participado en la etapa de ingeniería y diseño de estrategia de capacitación de proyectos mineros. Manejo de sistemas de gestión de aprendizaje.

Inglés nivel avanzado es un requisito. Deseable manejo de SAP. Perfil senior, con habilidades de gestión de cambio, relacionales y comunicacionales son fundamentales.

Nuestro cliente es una importante empresa del rubro ingeniería de proyectos mineros.Ofrecemos pertenecer a una empresa líder en proyectos mineros con reales posibilidades de desarrollo.

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