IGB-507 | LQ-489) Tech & Digital Recruiting Team Lead (B505) | DD061 - (J-317) - HS398 (IBF-326(...)
Xepelin
Metropolitana de Santiago, Metropolitana de Santiago, CL
hace 6 días
source : WHATJOBS

Nos encontramos en la búsqueda de nuestr próxim Tech & Digital Recruiting Team Lead , quien será responsable de liderar al equipo de recruiting para perfiles de ingeniería, producto, growth y data con la misión de identificar y atraer a los mejores talentos a Xepelin.

La posición reporta a la Head Global de Recruiting.

Este rol es una increíble oportunidad para alguien que busque desarrollarse en una industria de rápido crecimiento y en una compañía que está revolucionando el status quo de los servicios financieros B2B en la región, algo que nos presenta enormes y apasionantes desafíos a la hora de reclutar talento técnico.

Nos gusta trabajar en un ambiente donde todos puedan exponer sus ideas libremente y colaborar en todos los equipos. Generamos la confianza para decir las cosas de frente y nos preocupamos por mantener relaciones de largo plazo.

Responsabilidades

  • Terminar de armar y coordinar el día a día del equipo de recruiting para las área de ingeniería, producto, data y growth, siempre en línea con la estrategia global de atracción de talento de la Compañía.
  • Mantener reuniones con hiring managers de las áreas técnicas para relevar perfiles, crear planes de reclutamiento, definir criterios de selección y planificar plazos y prioridades.
  • Construir relaciones fluidas con los clientes y stakeholders internos, intentando influir sus decisiones de talento y contratación.
  • Planificar prioridades y estrategias de reclutamiento.
  • Trabajar en proyectos y actividades de employer branding y eventos de reclutamiento, entre otros.
  • Asesorar, educar y guiar a los hiring managers en las mejores prácticas de reclutamiento, selección y técnicas de entrevistas.
  • Evaluar, dar feedback y entrenar al equipo de manera constante.
  • Generar y ejecutar estrategias de mapeo de compañías target y hunting / contacto proactivo de perfiles de acuerdo a las prioridades establecidas.
  • Gestionar a través de data, reportes, KPIs y funnel de reclutamiento.
  • Requisitos

  • Graduad de carreras relacionadas a Psicología, Recursos Humanos o Negocios.
  • 5 años experiencia en reclutamiento y selección en tecnología.
  • 3 años liderando equipos de reclutamiento en compañías de tecnología.
  • Experiencia habiendo diseñado y ejecutado estrategias de Employer Branding y Sourcing, idealmente en varios países de la región.
  • Buscas estar constantemente actualizad acerca de las nuevas tendencias en reclutamiento y selección.
  • Conocimientos de LinkedIn Recruiter y boolean search.
  • Familiaridad con algún ATS y con KPIs típicos del área de reclutamiento.
  • Organizationally savvy , puedes tender puentes y apalancarte en las redes organizacionales internas para construir estrategias de reclutamiento sólidas.
  • Estás dispuest a dar lo mejor de ti como profesional, eres responsable, tienes motor propio, eres colaborativ y tienes un alto nivel de proactividad y energía.
  • Eres autónom , no tienes miedo a tomar decisiones y liderar proyectos cuando sea necesario.
  • Tienes obsesión por la calidad, el detalle y siempre buscas soluciones creativas, diferentes y alternativas no exploradas.
  • Mejor si tienes

  • Experiencia reclutando en start-ups / fintechs.
  • Inglés avanzado.
  • Beneficios

    Programa Xepelin Balance

  • Vacaciones : 15 días hábiles.
  • Balance days : 5 días adicionales por semestre para disfrutar como quieras, acordándolo con tu líder y equipo. El objetivo es que recargues energía y disfrutes de momentos de bienestar. Aprovéchalos!
  • Dress code cómodo : ven a trabajar como te guste, siempre y cuando todos en la oficina se sientan cómodos con su elección de vestimenta.
  • Trabajo híbrido y flexibilidad horaria : trabajamos por objetivos.
  • Equipo premium : además de la computadora, si estás asistiendo presencialmente a nuestras oficinas, te entregamos tu monitor.
  • Plataforma de beneficios flexibles : utiliza tus créditos en lo que más te divierta o te ayude a desconectarte de tu día a día, tu hobby, deporte preferido, lo que quieras.
  • Programa de Referidos pago : damos premios por los referidos que ingresen a las áreas de Ingeniería, Producto, Growth y Data.
  • Los incentivos son de USD750 para posiciones senior y USD450 para posiciones junior y semi senior.

    Xepelin Fun : diferentes clubes liderados por los Tripulantes que coordinan actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

    Vamos al teatro, cocinamos, aprendemos un idioma, hacemos yoga, practicamos un deporte, siempre que sea con otros miembros del equipo Xepelin.

    Celebremos : Brindamos juntos por los cumpleañeros del mes en un entretenido encuentro. Llegada de nuevos bebés Xepelin?

    Claro también lo celebramos juntos!

  • Matrimonio plus : Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
  • Días de vacaciones : por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
  • Post Natal : te damos una semana extra de licencia post natal. Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
  • Seguro privado de salud (Gastos Médicos Mayores) : tu salud y economía son una prioridad para nosotros (Chile y México).
  • Convenio de Salud Dental Chile : Clínica Santa Blanca solo descuentos en servicios (Chile).
  • Programa Xepelin Performance y Desarrollo

    Plataforma de Capacitación y Certificación : elige dos cursos de Udemy cada 30 días, aprovéchalos! Podrás proponer certificaciones que quieras realizar, acordándolo directamente con tu Manager.

    Xepelin te impulsa al máximo potencial profesional y aporta gran valor a tu equipo.

    1 : 1 Performance review : nuestra cultura centrada en el feedback constructivo y la mejora continua, te llevará a un crecimiento profesional acelerado.

    Programa Xepelin Nomads

    Quieres llevar tu pensamiento global a una experiencia real? Esto es lo tuyo : puedes postular para realizar una estancia de trabajo de hasta tres meses en los países en los que tenemos oficinas, sujeto a las necesidades de la compañía, el área y a tu performance dentro del equipo.

    Xepelin otorga el pago de pasajes y alojamiento por este período.

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