HR Business Partner
Coca Cola Andina
Metropolitana, Chile
hace 5 días

Consumo masivo

En Coca-Cola Andina, la función de Recursos Humanos es clave para el desarrollo de las capacidades organizacionales que necesitamos para crecer de manera sustentable.

  • Nuestra estructura de HR Business Partnership nos permite estar en conexión permanente con nuestros clientes internos, identificando y aprovechando cada oportunidad que tenemos para alinear nuestros procesos a la estrategia de la compañía;
  • generar oportunidades de negocio y desbloquear el potencial de nuestra gente durante todo su ciclo de empleo.

  • Por esta razón buscamos incorporar a nuestro equipo un HR Business Partner (Analista Senior) con experiencia profesional entre 1 y 3 años en algunos de los distintos procesos de Recursos Humanos como : HRBP;
  • Talento; DO; Relaciones Laborales; Compensaciones; Procesos y Adquisición de Talento. Buscamos profesionales que se destaquen por su agilidad, liderazgo de negocio y personas y eficiencia, capacidad analítica y ganas de reinventar constantemente.

    Dentro de sus principales responsabilidades estarán :

  • Planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de las áreas que son sus clientes.
  • Asegurar el cumplimiento del Workforce Plan y dimensionamiento, de acuerdo con el plan de negocio.
  • Participar del cronograma de las actividades de capacitación y desarrollo de competencias transversal (on-boarding, inducción y capacitación).
  • Detectar las necesidades de capacitación específicas, colaborar en el diseño del plan de capacitación, y coordinar la ejecución de este.
  • Participar en los procesos de Gestión de Talento (Evaluación de Desempeño, Clima y planes de sucesión entre otros) y comunicaciones internas.
  • Acompañar los procesos de cambio en las áreas de su cartera.
  • Asegurar la eficiencia de las estructuras para el cumplimiento de los objetivos del área.
  • Otras características que buscamos para esta posición son :

  • Nivel de inglés avanzado.
  • Egresado de carreras, con estudios complementarios que le brinden las herramientas necesarias para ejecutar con eficiencia los procesos del área.
  • Afinidad con el uso de la tecnología y entendimiento del potencial que tiene la transformación digital en las organizaciones y en especial en la función de Recursos Humanos.
  • Actualización permanente en temas de negocio e innovación en Recursos Humanos.
  • En Coca-Cola Andina estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio.

    No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias.

    Admite solicitudes de personas con discapacidad

    Detalle Oferta :

    Área de desempeño : Recursos Humanos Duración Contrato : Indefinido Jornada Jornada Completa

    Requisitos

    Requisitos Minimos : 1 a 3 años en áreas de Recursos humanos mencionadas. Experiencia Mínima : Menos de 3 años Estudios mínimos : Universitaria Situación Académica : Graduado Dominio Computacional : Nivel usuario avanzado Carrera : Idiomas Requeridos :

  • Inglés
  • Escrito : Alto - Hablado : Alto - Traducción : Alto

    Tipos de discapacidad : Física o Motora (Moderada), Sensorial Visual (Moderada).

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