IT Talent Acquisition & Organizational Development Specialist
Yapo.cl
Las Condes, Región Metropolitana, Chile
hace 6 días
Job Description

¡Hola! 

¿Te gustaría aprender sobre la industria de la tecnología y HR en empresas globales? ¿Estás buscando un nuevo desafío en tu carrera profesional? ¡Te queremos en nuestro equipo! 

Actualmente nos definimos como:

  • un equipo proactivo y creativo, tanto en la búsqueda y entrega de soluciones
  • nos apasiona el trabajo en equipo y la cercanía con todo el equipo
  • trabajamos por tener claro nuestros objetivos y los de nuestro cliente interno, para poder trabajar en un plan y acciones que necesitemos para conseguirlo
  • nos encanta pasarlo bien, compartir y celebrar  

¿Cómo son nuestros días como equipo y para este rol?

  • Llevamos diferentes procesos de reclutamiento y selección, en el caso de este rol su foco en esta área esta principalmente en las gerencias de tecnología y producto (front, back, QA, Mobile, Infraestructura, Data e Insights para BI, UX, Producto). 
  • Además de apoyar en la gestión de procesos con hunters en caso específicos y levantar también la data (compensaciones, beneficios, etc.) que ve a nivel mercado y resulta critico al momento de atraer nuevos talentos. 
  • Somos responsables de levantar información sobre cómo está el equipo de Yapo, por medio de encuestas de clima, encuestas de onboarding, encuestas de salida, para tener información relevante que ayude a los líderes en su gestión como tal.
  • Prestamos apoyo en diferentes actividades que puedan organizar internamente todos los equipos, ya sean en la oficina, como fuera, en conjunto con el área de Comms (conferencias, meetups, etc.).
  • Nuestro equipo también es el encargado de planificar, organizar y llevar los eventos internos, tales como celebraciones de cumpleaños, aniversario, resultados éxitos por quarter, etc.
  • Este rol también está encargado de gestionar y apoyar en diferentes procesos de Desarrollo Organizacional, tales como: evaluación de desempeño, programas de liderazgo, desarrollo de carrera y retención, clima organizacional, entre otros; así como todo lo que implique comunicación, trabajo con proveedores, revisión de presupuesto, etc.

Qualifications

No sólo valoramos los estudios sino que también la experiencia y la motivación por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos. Es por esto, que para formar parte de este equipo es crítico: 

  • Tener conocimientos y manejo en conceptos de reclutamiento y selección, tales como: competencias y su definición, levantamiento de perfil, descripción de cargo, bandas de renta y temas de compensaciones, flujos o pasos de un proceso de reclutamiento y selección, herramientas de evaluación (pueden ser test psicolaborales, psicométricas, por competencias, entre otros).
  • Deseables estudios en Psicología, Ingeniería comercial o en administración de empresas con mención en Recursos Humanos, o algún estudio afín. 
  • A nivel de competencias, quien ocupe este rol debe ser planificado y organizado, productivo y resoluta, tener habilidades de comunicación asertiva, ser un gestor del cambio y ser capaz de mantener una actitud positiva y abierta al aprendizaje frente a los desafíos. 
  • Experiencia en reclutamiento y selección de profesionales de áreas de tecnología, business inteligente, producto, y manejo de conceptos relacionados a estos perfiles y su desempeño. 
  • Deseable conocimiento de metodologia agile.


Additional Information

Lo que ofrecemos:

Tendrás la posibilidad de desarrollarte en una de las páginas líderes en servicios clasificados donde contamos con más de 1.000.000 de visitas diarias a nuestro sitio web, más de 8.000 descargas diarias y más de 1.200.000 usuarios activos en apps.

Encontrarás un equipo joven, de gran talento y oportunidad de desarrollar conocimientos y habilidades. Además, ofrecemos un seguro de salud complementario, subvención de colación, bono de telefonía móvil y otras prácticas para tu calidad de vida.

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