Atender todas las actividades correspondientes a las necesidades surgidas en el Departamento de Gestión de Personas, mediante la prestación de servicios de archivo, diligenciamiento de formularios y formatos, elaboración de cartas y en general todo lo inherente al nuevo personal contratado y al cliente interno.

Además Coordinar y controlar bajo las normativas legales y procedimientos, a las tareas de su área.