IVZ450 Chief Technology Officer
Digital Talents
Metropolitana, Chile
hace 2 días
source : Kitempleo

Empresa del rubro FinTech que ofrece servicios financieros de excelente calidad y trabaja con un stack tecnológico de última generación, busca un CTO para ser parte clave de su estrategia de crecimiento y su posicionamiento como un referente a nivel Latam.

La empresa está formada por un equipo de más de 50 personas (50% son de IT), tiene presencia en varios países de Latam, ha realizadolevantamientos de capital por más de 6MM USD, con tasas de crecimiento de más de un 20% mensuales.

  • Se ofrece sueldo competitivo y stock options. Definir y ejecutar una estrategia tecnológica de primer nivel que permita a la empresa, mediante la tecnología, la consecución de sus objetivos.
  • 1. People Management : Atracción, contratación, retención y desarrollo de talento. 2. Program Management : Liderazgo, gestión y / o supervisión simultánea de múltiples y variados proyectos.

    Esto involucra evaluar y negociar con proveedores, asegurar el correcto uso de la metodología de trabajo (Scrum), entre otras responsabilidades.

    3. Technology Platform Management : Tomar decisiones técnicas acertadas para implementar productos, escalar la operación y cumplir con las regulaciones.

    4. Risk Management : Velar por la ciberseguridad de la empresa y su plataforma tecnológica, así como por la integridad operacional.

    5. Data Management : Responsable de la estrategia, arquitectura e integridad de los datos. 6. Process Management : Diseño, mejora e implementación de políticas, procedimientos, procesos y controles.

    7. Representación : Representar a la empresa frente a reguladores, proveedores, prensa, accionistas y posibles inversionistas.

    1. Conocimientos y herramientas tecnológicas : Conceptos tecnológicos de alto y medio nivel sólidos : Modelos de datos, Nube, APIs, Devops, etc.

    2. Educación : Estudios universitarios completos en el área de desarrollo de Software. Deseable postgrado en Management, Emprendimiento o Ciencias de la Computación.

    3. Experiencia : 5-10 años de experiencia en cargos similares, idealmente dentro de la industria financiera. 4. Competencias : Habilidades sólidas de gestión de personas.

    Anticiparse a riesgos que pudiesen afectar el cumplimiento de aquellos hitos importantes que pueden o no estar en su marco de acción.

    Capacidad de abordar situaciones complejas y abstractas. Liderazgo y persuasión Versatilidad para moverse con soltura en contextos variados.

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