(DYC025) Convocatoria Abierta Institucional: Profesional de Apoyo, Sección Provisión de Personas, Área Desarrollo de Personas y Equipos, Dirección de Personas
Fundación Integra
Santiago, Chile
hace 18 horas
source : Kitempleo

Santiago de Chile, Región MetropolitanaPor contratoIMPORTANTE : INSTRUCCIONES DE POSTULACIÓNEstimado / a candidato / a, para que su postulación pueda ser considerada en el proceso, debe completar TODOS LOS APARTADOS y preguntas del aviso, siguiendo estrictamente las instrucciones de llenado, cargando además los documentos que se indiquen como necesarios (El CV personal y certificado de título SIEMPRE son requisitos obligatorios).

SE INFORMA QUE POSTULACIONES CON INFORMACIÓN INCOMPLETA O INEXACTA, SERÁN DESCARTADAS.Es importante que toda la información que indique en su postulación sea verificable (mediante referencias laborales y / o certificado, según corresponda), ya que, en caso contrario, su participación en este y futuros procesos puede verse afectada.

OBJETIVO DEL CARGOApoyar la gestión de la Sección de Provisión de Personas en el diseño, coordinación, ejecución y seguimiento de políticas, procedimientos y procesos relacionados con el Desarrollo de Personas a nivel nacional, en línea con las normas y lineamientos internos y a las disposiciones legales vigentes para el logro de los objetivos institucionales.

PRINCIPALES FUNCIONES - Desarrollar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento humano, generando propuestas, diseñando e implementando acciones y actuando como contraparte técnica en la definición de líneas de su competencia.

  • Administrar la plataforma de reclutamiento institucional, generando indicadores de gestión para la implementación de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la herramienta.
  • Administrar el proceso de incorporación de personas en lo relativo a : reclutamiento y selección, promoción y traslado y movilidad interna.
  • Realizar seguimiento, control y evaluación a la implementación de procesos y proyectos a su cargo, generando reportabilidad de sus resultados y propuestas de mejora.
  • Asesorar técnicamente a direcciones nacionales, regionales y equipos territoriales en áreas de su competencia, proponiendo estrategias y planes de acción.
  • REQUISITOS DE POSTULACIÓNGenerales : - Antigüedad en la institución mínima de 24 meses. - Tener contrato a término indefinido.

  • No contar con amonestaciones severas durante los últimos 12 meses. - No haber sido promovido(a) o trasladado(a) dentro de los 12 meses anteriores a la actual postulación.
  • No haber presentado un desistimiento a algún mecanismo de movilidad interna en los últimos 24 meses.Específicos : - Título Profesional Universitario de Psicólogo o Ingenierías afines, con especialización en Desarrollo Organizacional.
  • Cinco (5) años de experiencia en ejercicio de la profesión. - Tres (3) años de experiencia en administración de plataformas de reclutamiento, coordinación de procesos de selección, diseño y análisis de indicadores de gestión.
  • Postítulo / Postgrado en Gestión de personas, Desarrollo Organizacional o similar. - Conocimientos específicos : Procesos de gestión de personas y desarrollo organizacional, Excel nivel avanzado.
  • SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 20 DE MARZO 2020

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