Coordinador de Relaciones Laborales
Importante empresa del sector
Iquique, Tarapacá (CL), CL
hace 3 días

Empresa del rubro de servicios en minería, requiere profesional para desempeñarse en faena minera ubicada en la macro zona norte. Sistema de turnos 7x7

Misión del cargo :

  • Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de relaciones laborales.
  • Asesorar y dar apoyo a todas las áreas de la Compañía en situaciones de relativas a relaciones laborales y negociaciones con los sindicatos.
  • Supervisar el cumplimiento apropiado de las leyes laborales, contratos colectivos de trabajo, acuerdos colectivos con los sindicatos y entidades grupales y de las reglas internas, al mismo tiempo supervisar los contratos individuales de trabajo.
  • Atender los problemas relacionados con los trabajadores buscando la solución más adecuada y negociar con los representantes de los sindicatos.
  • Asesorar a la línea en todas las temáticas relacionadas con asuntos legales y sindicales.

    La persona será responsable de :

  • Emitir reportes de dotación al cliente.
  • Verificar y modificar el cumplimiento de auditorías internas y del cliente.
  • Coordinar con remuneraciones y bienestar el cumplimiento de los planes de la compañía (inducción, reconocimiento, etc)
  • Atender en forma personalizada las inquietudes de personal.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas internas de contratación y pago de haberes y desvinculaciones
  • Requisitos mínimos :

  • Título profesional idealmente Psicólogo, con perfeccionamiento en Administración de empresas, Desarrollo de equipos, Compensaciones, Gestión Estratégica, Negociación colectiva, RRLL, RRHH, Derechos de Trabajo.
  • Experiencia al menos de 3 años como Coordinador de relaciones laborales.
  • Experiencia en Negociación sindical y mediación de capital humano (sobre 250 personas), RRLL y Normativa Laboral vigente.
  • Experiencia en Faenas Mineras.
  • Experiencia en procesos de remuneraciones, haber liquidado al menos 250 personas, conocimientos de haberes. (2 años al menos)
  • Manejo y conocimientos de aspectos legales vigentes actualizados tanto en seguridad social, remuneraciones y jornadas de trabajo.
  • Capacitación prevención de riesgos.

  • Capacidad de trabajar bajo alta presión.
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