Senior Recruitment Coordinator | (T758)
Wood
Santiago, Metropolitana de Santiago, CL
hace 10 horas
source : WHATJOBS

Overview / Responsibilities

Wood requiere contratar un / a Reclutador / a Senior para apoyar a sus distintas líneas de servicio y unidades de negocio.

Entre sus principales funciones se incluyen :

  • Administrar todas las etapas del proceso de reclutamiento para una cartera de puestos de múltiples niveles y apoyando a clientes internos de diversas áreas, líneas de servicio y unidades de negocio.
  • Gestionar los procesos de reclutamiento y selección a través del sistema de reclutamiento de la compañía, que incluyen actividades como : publicación de vacantes, análisis y filtro curricular, verificación de referencias laborales, generación y validación de oferta económica, coordinación de onboarding, entre otras.
  • Realizar entrevistas de preevaluación y selección basadas en competencias a posibles candidatos.
  • Realizar búsquedas estratégicas de head hunting cuando es requerido.
  • Mantener información precisa, actualizada y sistematizada de las vacantes y estatus de los procesos de búsqueda de manera de generar reportes periódicos a las respectivas líneas de servicio y unidades de negocio.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos creativas y rentables que satisfagan las necesidades inmediatas y futuras de la empresa.
  • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas con los gerentes de contratación para crear una alianza que produzca resultados y genere credibilidad.
  • Construir y mantener una red de posibles candidatos pasivos y activos a través de fuentes y redes de contacto.
  • Realizar encuestas de salida
  • Skills / Qualifications

  • Nivel de estudios profesionales
  • Al menos 4 años de experiencia profesional en funciones de reclutamiento y selección
  • Experiencia en empresas de ingeniería multinacionales (excluyente)
  • Ingles y Español avanzado, oral y escrito (excluyente)
  • Conocimiento de técnicas de evaluación por competencias
  • Deseable conocimiento en algún software de gestión de reclutamiento
  • Tolerancia al trabajo bajo presión, alta orientación a resultados y capacidad para generar alianzas de trabajo productivas y estables con clientes internos y externos.
  • Permiso para trabajar en Chile
  • Reportar esta oferta
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