Coordinador de Gestión de personas Falabella
Falabella Retail Chile
Providencia, Metropolitana, Chile
hace 5 días
  • Descripción de la Empresa : Si te preguntas por qué somos el Retail más importante en Latinoamérica, la respuesta puede estar en nuestra gama de productos que se ajustan a las necesidades de nuestros clientes, con diseños vanguardistas y la mejor calidad de servicio.
  • Pero lo que realmente nos mantiene vigentes como líderes en el rubro, es sin duda nuestro capital humano : Product Managers, Diseñadores, Vendedores y todo el equipo Falabella Retail, hacen posible que esta empresa con más de un siglo de existencia, continúe diversificando su negocio, creciendo consistentemente año a año y entregando al cliente lo mejor del mercado.

    Porque apreciamos las nuevas ideas, valoramos la experiencia y privilegiamos el ADN Falabella, mantenemos nuestra cultura de servicio e innovación, en un ambiente lleno de desafíos, oportunidades y sana competencia, y en un contexto de diversión y trabajo con sentido.

  • Misión del cargo : Gestiona todos los procesos de RRHH relacionados con personal, de acuerdo a los procedimientos establecidos, y la legislación vigente.
  • Descripción Funciones del Cargo : Ingreso mensual de haberes, descuentos voluntarios, quincena, bono por convenio.2. Revisión liquidación de sueldo previo el pago para entregar visto bueno al deposito3.
  • Ingreso de Transfer en caso que amerite.4. Gestionar términos de contrato y renovaciones : firmas de anexo, incorporación seguro salud, extensión de beneficios, otros.

    5. Recepcionar y gestionar formularios en caso de incorporación o cambios de AFP, APV; Isapre y Fonasa (FUN).6. Ingreso de Carga Familiar ya validada a SPR7.

    Gestión de Giftcard por Beneficios a Calidad de vida Central.8. Gestión de incorporación a Sala Cuna o pago de bono según corresponda.

    9. Preparación documentación para Fiscalización y citaciones inspección del trabajo.10. Gestionar pago de multas laborales.

    Ingreso demandas a Falanet.11. Emisión y envío de certificados de renta a Mutualidad correspondiente. 12. Ingresos a página de IDT carta amonestación y certificados varios.

    13. Coordinación proceso de reclutamiento y selección personal14. Ingresar los datos de los nuevos trabajadores al WF de ingreso.

    15. Generar los contratos de trabajo, anexos y gestionar la firma de los trabajadores. Mantener y actualizar carpeta de firmas electrónicas.

    16. Coordinar entrega de uniformes y materiales de trabajo para nuevo ingreso.17. Gestionar cartas de desvinculación y finiquito respectivo e informar a la central.

    En caso de renuncia recepción de carta y realizar encuesta de salida.18. Gestión de los KPIs relacionados al área RSE, Capacitación, gestión de clima laboral, otros.

    19. Responsable de legalizar y pagar finiquito20. Entrega entradas beneficios calidad de vida21. Brindar apoyo en los procesos de auditoria control interno22.

    Gestión en el control de horas extras, horario programado y asistencia diaria23. Responder en tiempo y forma a las tareas ingresadas en nexo24.

    Colaborar en organización de eventos y reuniones para el personal, apoyo en la logística de esto25. Atención de personal de tienda.

  • Requisitos : -Profesional o Técnico Completo Carrera área Recursos Humanos-Legislación Laboral y Previsional-Conocimientos de Administración
  • Condiciones Oferta :
  • Descripción Proceso de Selección : El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
  • Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

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