Director(a) Programa Residencial - Curicó
Organización sin fines de lucro
Curicó, Maule, CL
hace 2 días
source : beBee

Organización sin fines de lucro, se encuentra en búsqueda de Director de Programa de Acogimiento Familiar para licitación de proyecto residencial, para la ciudad de Curicó : Misión del cargo : Gerenciar y coordinar todas las actividades y asumir la responsabilidad en el desarrollo y resultados del programa.

Su rol principal se encuentra en dirigir y administrar eficientemente los recursos organizacionales, la gestión presupuestaria, la coordinación y trabajo eficiente de los colaboradores, impulsando una cultura de trabajo de equipos de alto rendimiento técnico, y un servicio de calidad en términos de cuidado, reparación y protección de los NNAJ.

Su principal foco es el desarrollo de la comunidad, las familias y sus colaboradores / as sustentado en las políticas, enfoque de derecho y los valores de la organización para obtener resultados sustentables y exitosos en niños, niñas y jóvenes.

Algunas de las funciones a desempeñar son : - Dirige y lidera al equipo técnico para lograr un desarrollo óptimo de las familias, en términos de apoyo, reparación, intervención y protección de niños, niñas, adolescentes y jóvenes participantes.

  • Se responsabiliza por el desarrollo a nivel individual de cada colaborador de cuidado directo para asegurar el bienestar de las familias y niños / as.
  • Apoya a los jóvenes y promueve su desarrollo vocacional y proyecto de vida para una independización exitosa.- Promueve una cultura de alto rendimiento y trabajo basado en los principios del trabajo en equipo y autocuidado (respeto, colaboración, confianza, comunicación asertiva, metas).
  • Respetando la salud ocupacional de los colaboradores, otorgando en tiempo y forma, los correspondientes días libres y vacaciones al que tiene derecho el personal.

  • Liderar el óptimo desarrollo del programa de acogimiento familiar, a partir de planificar y dirigir a los equipos de profesionales, el manejo presupuestario, cumplimiento de políticas y protocolos, coordinación y evaluación del proyecto en términos de resultados y desarrollos, además realiza los seguimientos necesarios, y define acciones remediales de mejora.
  • Gestiona toda su labor desde la perspectiva de un trabajo de abogacía y promoción de las políticas organizacionales al interior del proyecto, es decir el interés superior de los niños / as es el centro de su trabajo.
  • Por lo que el equipo local de protección funciona permanente y sistemáticamente, asegurando las necesidades individuales y los derechos de los niños sean apoyados y respetados en todo momento.

  • Asegurar la calidad de la atención infantil dentro del marco del modelo familiar de la organización. - Asegura el desarrollo de todos / as los / las colaboradores / as, a través de la realización de reuniones de evaluación desempeño anualmente, retroalimentaciones sistemáticas, elaboración y seguimiento de los planes individuales de cada colaborador.
  • Alto nivel de gestión, calidad, dirección de equipos y resultados de calidad en el programa de acogimiento que lidera- Calidad y manejo técnico para lograr resultados exitosos en niños, niñas y jóvenes-
  • Desarrollo sustentable en los resultados del programa- Alto nivel de abogacía al interior del programa, respeto por los derechos del niño / a y baja tolerancia hacia la vulneración de derechos tanto en el programa como en la comunidad externa.

  • Realizar otras funciones que sean inherentes a su cargoRequisitos para postular : - Profesional universitario del área de las Ciencias Sociales : Psicólogo o Trabajador Social-
  • Diplomado en temáticas sociales, gestión de proyectos sociales.- Experiencia mínima de 5 años en el área residencial, gestión social, planificación, desarrollo de proyectos sociales.

  • Sistemas de protección nacional infantil, red SENAME, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el área infancia, Desarrollo de Proyectos, Metodología de la Investigación, liderazgo y desarrollo de personas.
  • Manejo de Office nivel intermedio- Disponibilidad para viajar a nivel nacionalCondiciones laborales : - Artículo 22Fechas estipuladas del proceso de selección : -
  • En caso de adjudicarse el proyecto, el ingreso sería para : Agosto / Septiembre de 2019Beneficios : - 30 días de vacaciones-

    Cheques de restaurant- Seguro complementario de salud, dental y catastrófico- Una semana adicional de vacaciones de invierno- Otros

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