Banco Falabella busca Consultor de Compensaciones
Banco Falabella
Metropolitana, Chile
hace 36 días

Grupo Falabella es el holding con mayor liderazgo en Latinoamérica entre las empresas de retail con 125 años en el mercado.

Está presente en Chile, Brasil, Uruguay, Perú, Colombia y Argentina, y cuenta con más de 100 mil colaboradores en la región, además de una reconocida preferencia entre más de cinco millones de clientes.

Motivados por la búsqueda de la excelencia en el servicio, buscamos a los mejores profesionales para formar parte de un equipo comprometido, colaborador y apasionado.

Queremos incorporar colaboradores proactivos, innovadores y empoderados para desarrollar todo su potencial personal y profesional.

Buscas incorporarte a una empresa dinámica, desafiante que impulse tu desarrollo? Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo y postular con nosotros a BANCO FALABELLA!

Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Compensaciones, quien tendrá como objetivo principal apoyar a la definición de las compensaciones a través de la generación de la información para la toma de decisiones para el cliente interno, planificación estratégica, gestión interna de analizar y controlar la gestión de la Gerencia RRHH, mediante la emisión de reportes

tanto de avances de planificación estratégica y KPIs.

FUNCIONES

  • Controlar los indicadores (KPI) para aportar a la mejora continua de los procesos de la gerencia de RRHH
  • Apoyar en el control del presupuesto de la gerencia de RRHH,
  • Apoyar en la generación del forecast mensual de gastos.
  • Solicitar y consolidar provisiones de gastos mensuales pendientes
  • Realizar análisis e informe mensual de variaciones
  • Administrar el panel de control de indicadores de la gerencia
  • Realizar informes de gestión y solicitar acción para solución de problemáticas específicas
  • Supervisar el correcto funcionamiento de compensaciones de acuerdo con los valores y políticas de la gerencia de RRHH
  • Revisar y validar las descripciones de cargo generadas, asegurando que se encuentren actualizadas y en concordancia con el reglamento interno
  • Mantener una estructura de compensación que vele por la equidad interna y la competitividad externa, mediante el análisis de las bandas salariales y el posicionamiento de los cargos en la organización.
  • Te ofrecemos un lugar donde podrás desarrollar tu potencial y talento!

    Nuestro Candidato Ideal :

  • Titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil industrial o afín
  • Mínimo 2 años de experiencia en cargos de Compensaciones
  • Conocimiento de alguna metodología de compensaciones
  • Manejo de Base de Datos nivel intermedio
  • Excel Avanzado y uso de paquetes de data mining (Hyperion)
  • Conocimientos comprobados en descripción y valoración de cargos, así como estructura organizacional y organigrama
  • Deseable conocimientos en el ámbito de control de gestión (forecast, presupuesto, etc..)
  • Ubicación : Santiago Centro, Metropolitana

    Discapacidad : Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

    El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma :

  • Etapa 1 (Online) : CV y Preguntas Adicionales
  • Etapa 2 (Online) : Pruebas y Vídeo Entrevista
  • Etapa 3 (Presencial) : Entrevista Personal con Candidatos Finalistas
  • Admite solicitudes de personas con discapacidad

    Detalle Oferta :

    Área de desempeño : Recursos Humanos Región Empresa : Metropolitana

    Ciudad Empresa : Lugar de Trabajo : Santiago Centro, Metropolitana Duración Contrato : Indefinido Jornada Jornada Completa

    Requisitos

    Requisitos Minimos : - Titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil industrial o afín

  • Mínimo 2 años de experiencia en cargos de Compensaciones
  • Conocimiento de alguna metodología de compensaciones
  • Manejo de Base de Datos nivel intermedio
  • Excel Avanzado y uso de paquetes de data mining (Hyperion)
  • Conocimientos comprobados en descripción y valoración de cargos, así como estructura organizacional y organigrama
  • Deseable conocimientos en el ámbito de control de gestión (forecast, presupuesto, etc..) Experiencia Mínima : Más de 0 años Estudios mínimos : Universitaria Situación Académica : Graduado Dominio Computacional : Nivel usuario Carrera : Tipos de discapacidad :
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