Senior Engineer Reliability - Fast Hire (XWA641)
BHP Group
Metropolitana de Santiago, Metropolitana de Santiago, CL
hace 1 día
source : WHATJOBS

Senior Engineer Reliability - Fast Hire (XWA641)

Senior Engineer Reliability - Fast Hire (XWA641)

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We are on the lookout for a brilliant Senior Engineer Reliability to join our incredible team at BHP Group in Antofagasta.

Growing your career as a Full Time Senior Engineer Reliability is a great opportunity to develop relevant skills.

If you are strong in teamwork, persuasion and have the right drive for the job, then apply for the position of Senior Engineer Reliability at BHP Group today!

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Fecha de finalización de la contabilización del trabajo : 12-Sep-2022;23 : 59 : 59GMT

País del Empleo : Chile

Chile

Estado / Provincia del Empleo : Antofagasta

Ubicación / Región del Empleo :

En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales.

Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito.

Ven y sé parte de este éxito.

Como Reline Engineer su objetivo será analizar los procesos de conminución de mineral, para desarrollar el diseño de revestimiento utilizados en concentradora, donde deberá realizar análisis de la información de los equipos en conjunto con áreas de control de procesos mantenimiento y producción para definir los mejores productos a utilizar, ser un soporte técnico para áreas de mantenimiento y operación.

Principales Responsabilidades :

  • Hacer la recomendación y seguimiento de parámetros operacionales planta de equipos con componentes de revestimientos (Molino, Chancadores, trommel, harnero, etc).
  • Informar las recomendaciones a equipos de mantención, operaciones y CIO.

  • Participar de las reuniones de análisis de desempeño y generar recomendaciones.
  • Realizar el control de perfiles de desgate de los principales equipos de Molienda y Chancado.
  • Monitorear desempeño de revestimientos de equipos y proponer mejoras de diseño.
  • Ejecutar otras tareas dentro de su área, que sean asignadas según la necesidad, cambios o nuevos procesos.
  • Participar en las reuniones operacionales de las plantas, para identificar oportunidades de mejora.
  • Revisar y proponer mejoras de diseños de revestimiento para mejorar los procesos de mantenibilidad.
  • Revisar y proponer mejoras de diseños de revestimiento para mejorar rendimiento del Molino.
  • Revisar y proponer mejoras de diseños de revestimiento para diferentes condiciones de alimentación de mineral.
  • Integrar requerimientos de Operaciones, mantención y procesos en los diseños de revestimientos.
  • Proponer y validar bases técnicas y procesos de prueba para asignar contratos de revestimientos y desarrollar pruebas de mejoras de diseño.
  • Liderar los procesos de gestión de cambio en los revestimientos y componentes principales de equipos críticos.
  • Liderar las mejoras de diseño para la operación, los procesos y la mantenibilidad de los equipos periféricos (trommel, harnero, Pebble, trunnion y componentes estructurales de equipos críticos).
  • Implementar control de calidad de revestimientos y componentes de equipos críticos.
  • Liderar e influir en el cumplimiento de la Carta de Valores BHP ESCONDIDA, estándares HSE y Código de Conducta.
  • Gestionar la implementación de planes del área de acuerdo a objetivos estratégicos, estándares de calidad, seguridad y medioambiente.
  • Administrar uso de recursos para ejecutar los planes del área, optimizando los bienes e insumos disponibles.
  • Diseñar y gestionar acciones de mejoramiento para el desempeño de las operaciones del área.
  • Asegurar el cumplimiento con los procesos de administración.
  • Demostrar e influir en el cumplimiento de los estándares HSE, la Carta de BHP y Código de Conducta.
  • Requerimientos :

  • Ingeniero Civil Metalúrgico, Mecánico, Industrial, Minas o Similiar. (Excluyente).
  • Experiencia laboral en cargos de similares
  • Experiencia en posiciones de similar responsabilidad de 2 a 4 años.
  • Experiencia en revestimientos de Molinos y Chancadores.
  • Conocimiento en Molienda, y Chancado
  • Conocimientos sólidos de estadística.
  • Conocimientos de control de Calidad de la producción.
  • Conocimientos sistemas tipo SAP, 1SAP o afin.
  • La persona ideal del rol deberá demostrar e inculcar un compromiso fundamental con estándares HSE, la Carta de BHP, Código de Conducta, desarrollar una cultura de Cero Daño y estar alineado con el propósito de BHP.

    Además, deberá fomentar y promover la mejora continua, buscando constantemente oportunidades para mejorar las prácticas y procedimientos de trabajo, en base a nuestras prácticas del Modelo Operativo de BHP (BOS).

    Apoyando una Fuerza Laboral Diversa

    El tamaño y la magnitud de nuestro negocio no solo brindan una oportunidad significativa para el desarrollo profesional, sino también paquetes salariales atractivos con bonificaciones basadas en el desempeño y el exclusivo programa de acciones para empleados de BHP.

    En BHP, reconocemos que la diversidad nos fortalece. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo en el que todos sean incluidos, tratados de manera justa y con respeto.

    Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos las postulaciones de personas independiente de su raza, color, sexo, nacionalidad, edad, religión, personas con discapacidades, orientación sexual, identidad de género, veteranos, ciudadanía, información genética u otro estado protegido bajo las leyes federales, estatales o locales.

    Sabemos que hay muchos aspectos de la vida de nuestros empleados que son importantes, y el trabajo es solo uno de ellos, por lo que ofrecemos beneficios para que su trabajo sea compatible con su vida.

    Estos beneficios incluyen opciones de trabajo flexible, una generosa política de licencia parental remunerada, otras opciones de licencia extendida, salas de lactancia entre otros.

    Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado del servicio militar, ciudadanía, información genética u otros aspectos protegidos bajo las leyes federales, estatales o locales.

    BHP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

    Company Benefits :

    Company offers great benefits

    Opportunities to grow

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