ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Universidad de Santiago de Chile
O'Higgins, Santiago, Chile
hace 37 días

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N 1444 / 96 :

  • Licencia de Educación Media más Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.
  • Requisitos del perfil del puesto :

    Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad en el área de Administración, Contabilidad o similar.

    Deseables cursos en :
  • SIAPER en línea
  • SIAPER en línea
  • Estatuto administrativo
  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

    Misión :

    Ejecutar actividades administrativas en materias de recursos humanos, con el fin de contribuir a la tramitación de los actos administrativos del personal de la Universidad, junto con mantener un registro actualizado de las distintas situaciones contractuales en los distintos sistemas.

    Tareas principales del puesto :

  • Gestionar todos los temas relacionados a RR.HH., tales como : tramitación de propuestas de todos los funcionarios de la Institución, reconocimientos de cargas familiares, cambios de categoría, elaboración de propuestas de asunción de funciones, comisiones de servicio, pasantías, años sabáticos, etc.
  • Brindar apoyo administrativo a todas las unidades académicas o administrativas, según corresponda, en materias de recursos humanos y normativa interna relacionada al área, brindando información y orientación en los procedimientos asociados a la mantención de recursos humanos.
  • Actualización de bases de datos, archivo y registros relativos a las situaciones y antecedentes del personal de la Universidad, tales como : contratos, alejamientos, permisos y ausencias en general, promociones, cargas familiares, reubicaciones u otros movimientos similares.
  • Realizar la recepción, revisión, registro y tramitación de los diferentes actos administrativos asociados a la contratación, pago de remuneraciones y otros vinculados a la gestión de mantención de recursos humanos.
  • Examinar y verificar la información y antecedentes necesarios para la elaboración de resoluciones y decretos.
  • Elaborar documentos, certificados y constancias en materias de recursos humanos, tanto para el personal como a entidades internas y externas, relacionados con situaciones contractuales del personal de la Universidad.
  • Atender al personal de la Universidad, con el fin de resolver inquietudes y entregar información relacionada con el área de recursos humanos.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
  • Competencias Institucionales : Orientación a la Excelencia

    Orientación a la Excelencia

    Compromiso con los valores Institucionales

    Competencias del puesto : Trabajo en Equipo, Nivel C

    Trabajo en Equipo, Nivel C

    Preocupación por el orden y la claridad, Nivel C

    Orientación a los Resultados, Nivel C

    Antecedentes :

  • Certificado de Educación Media (disponible desde : https : / / www.ayudamineduc.cl / Certificados).
  • Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.
  • CURRICULUM VITAE
  • La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
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